Ze zmianą zwykle wiąże się pewien opór. Większość ludzi nie lubi zmieniać swojego sposobu pracy, a jeśli jest on dla nich korzystny, to w porządku. Jednak w obliczu zmieniających się potrzeb czasami musimy się dostosować i zaadaptować. Podczas pandemii COVID-19 tak właśnie się stało.

Wiele osób pracowało w domu, choć prawdopodobnie nigdy wcześniej nie przyszłoby im to do głowy. Niektórym się to podobało, innym nie. Ale chodzi o to, że się dostosowaliśmy.

Z tej sytuacji wyłonił się nowy sposób pracy - praca hybrydowa. Zasadniczo oznacza to, że ludzie pracują w sposób, który im odpowiada, czy to w domu przez cały czas, czy też w domu przez część czasu, a następnie wpadają do biura, kiedy chcą lub muszą.

Ale czy jest to odpowiednia opcja przez cały czas? Choć zawsze powinniśmy skupiać się na pozytywnych stronach, musimy pomyśleć o minusach, aby wybrać właściwą opcję.

Choć istnieje wiele korzyści płynących z przestrzeni coworkingowych i pracy hybrydowej, poniżej przedstawiamy cztery możliwe minusy, które należy rozważyć.

• Niski poziom współpracy - Choć przestrzenie coworkingowe umożliwiają współpracę, to jeśli nie ma w nich wszystkich członków zespołu, wszystko odbywa się za pośrednictwem Zoomu. W niektórych sytuacjach jest to w porządku, ale zawsze lepszym rozwiązaniem jest, gdy wszyscy siedzą przy nowoczesnych stołach w sali konferencyjnej i współpracują ze sobą.
• Samotność i izolacja - Osoby, które zdecydują się pracować w ten sposób, mogą czuć się samotne i odizolowane. Jeśli osoby przyzwyczajone do długotrwałej pracy w zespole nagle znajdą się same, zmiana może być dość drastyczna.
• Zmniejszony duch zespołu - Gdy zespół zostaje podzielony w taki sposób, może to prowadzić do osłabienia ducha zespołu. Nie jest to konieczne w przypadku każdej firmy, ale w niektórych przedsiębiorstwach ludzie, którzy nie pracują ze sobą regularnie, mają tendencję do oddalania się od siebie.
• Trudności w komunikacji - Oczywiście osoby pracujące poza biurem muszą mieć wysokiej jakości łącze internetowe i być dostępne w głównych godzinach pracy. W przeciwnym razie mogą wystąpić trudności z komunikacją.

Pomimo tych minusów praca hybrydowa ma oczywiście także swoje plusy. Należy po prostu rozważyć obie strony, zanim podejmie się decyzję o dalszym działaniu.