Każdy chce czuć się jak u siebie. Kiedy wybieramy miejsce pracy, na początku wydaje nam się ono obce i dziwne, ale szybko wpasowujemy się w nową rutynę i zaczynamy czuć, że to miejsce jest częścią naszego życia w głębszy sposób.
Jednym z głównych powodów, dla których ludzie odchodzą z pracy jest to, że po prostu nie czują się w niej dobrze. Może to oznaczać, że po krótkim czasie nie czują, że to miejsce jest "ich" lub nie widzą, że kiedykolwiek całkowicie się w nim odnajdą. Przynależność jest naprawdę ważnym aspektem tego, czy dana osoba lubi pracę i czy się jej trzyma.
Mając to na uwadze, co powiesz na pójście o krok dalej i zaprojektowanie biura, z którego Twoi pracownicy będą dumni i będą czuli, że do niego należą? Można to zrobić poprzez włączenie ich w każdy aspekt procesu planowania.
Projektowanie biura, które ma być produktywne oznacza zapewnienie pracownikom komfortu i wsparcia podczas pracy przy biurku. Chcą mieć poczucie, że przestrzeń, w której przebywają jest inspirująca i coś, na co lubią patrzeć. Nikt nie trzyma oczu nieruchomo na ekranie komputera przez cały dzień!
Dotyczy to również przestrzeni poza głównym biurem. Należy pomyśleć o strefach przerw, stołówce, a nawet o przestrzeniach zewnętrznych, gdzie ludzie mogą się wyluzować i zaczerpnąć świeżego powietrza. Twoi pracownicy spędzają w pracy ogromną ilość czasu i chcą czuć, że przestrzeń, w której przebywają, oraz jej otoczenie, są nie tylko wygodne, ale zaprojektowane z myślą o nich. W ten sposób można sprawić, że ktoś poczuje się jak u siebie.
Wiele firm koncentruje się obecnie na doświadczalnym biurze. Oznacza to, że zwracają uwagę na doświadczenia, jakie pracownicy mają podczas przebywania w przestrzeni biurowej. Chcesz, aby biuro było miejscem, do którego ludzie chcą chodzić, a nie miejscem, do którego boją się iść rano.
Zamiast patrzeć tylko na wygląd biura, pomyśl o tym, jak biuro sprawia, że pracownicy się w nim czują. Kiedy to zrobisz, podniesiesz morale i sprawisz, że ludzie poczują się jak u siebie.
Naprawdę, to wszystko, czego każdy z nas chce.
