Kiedy jesteś w pracy, czy uważasz, że masz pozytywne nastawienie, czy też masz tendencję do powietrza po stronie negatywnej?
Oczywiście nie da się być pozytywnym przez cały czas, ale jak ogólnie oceniasz siebie?
W ciągu dnia pracy prawdopodobnie pojawi się wiele sytuacji, które staną na Twojej drodze. Niektóre z nich mogą stanowić dla Ciebie wyzwanie, inne mogą sprawić, że poczujesz się nieco bardziej optymistycznie. To właśnie sposób, w jaki reagujesz na sytuacje stanowiące wyzwanie, sprawia, że się wyróżniasz.
Na przykład, siedzisz przy biurku i twój dzień pracy nie idzie zbyt źle. Masz listę rzeczy do zrobienia i powoli odhaczasz kolejne pozycje w ciągu dnia. W pewnym momencie podchodzi do Ciebie Twój kierownik i prosi Cię, abyś rzucił wszystko i skupił się na zadaniu, które ma ściśle określony termin wykonania do końca dnia.
Są dwa sposoby, aby sobie z tym poradzić.
Możesz spanikować i zacząć martwić się o zadania z listy rzeczy do zrobienia, które nie zostaną wykonane, lub możesz podjąć wyzwanie i odrzucić negatywne myśli. Po tym wszystkim, nie ma wiele można zrobić o tym, i niestety trzeba po prostu dostać się na z tym, co został poproszony, aby zrobić.
Większość ludzi będzie czuć się trochę zirytowany na przerwę w ich produktywny dzień, ale jeśli jesteś kimś, kto pozwala to wykoleić je całkowicie, może chcesz zacząć patrzeć na to, jak można reframe negatywnych myśli i stać się trochę bardziej pozytywny ogólnie.
Jest to coś, co może zrobić również całe biuro. Jako menedżer, posiadanie pozytywnej siły roboczej będzie tylko korzystne dla całej przestrzeni. Pozwoli to na przepływ nowych pomysłów, ludzie będą się lepiej dogadywać, a w rezultacie biuro będzie bardziej produktywne w ogóle.
Dokonywanie bilansu swojego nastawienia do pracy jest czymś, co każdy powinien robić od czasu do czasu. Po tym wszystkim, postawy są płynne i mogą się zmieniać jak pogoda.